Das Management des Baupersonals auf Baustellen weist bestimmte Besonderheiten auf: Erstens gibt es einen großen Personenstrom; Zweitens verfügen die meisten Arbeitnehmer über ein niedriges Bildungsniveau. An das Personalbetreuungssystem am Ein- und Ausgang der Baustelle werden daher besondere Anforderungen gestellt: Erstens muss es eine große Kapazität haben, zweitens muss es einfach zu bedienen sein und schließlich muss es den Zweck der Beschilderung erfüllen können. in und Personalüberwachung. Die Arbeitszeiten des Baustellenpersonals und der Arbeitszyklus sind nicht festgelegt. Der allzu komplizierte Anwesenheitsprozess ist für Arbeitnehmer schwer zu verstehen und nicht leicht zu akzeptieren. Gleichzeitig erschweren die Schwierigkeit der Informationsstatistik, die Unsicherheit der Baustellenarbeitszeit und der Bauzeit die spätere Arbeit der Anwesenheitsinformationsstatistik erheblich, und unter besonderen Umständen wie Feueralarmen ist dies nicht klar Anzahl und Verteilung des Personals auf der Baustelle. Die Rettung brachte große Schwierigkeiten mit sich.

Verwenden Sie die passive RFID-Radiofrequenz-Identifikationstechnologie, um die Bauarbeiter auf der Baustelle zu verwalten. Die Bauarbeiter' Helme sind mit elektronischen RFID-Tags versehen, die ihre Identität darstellen, und an der Tür und an einigen wichtigen Punkten sind RFID-UHF-Lesegeräte installiert, um den Ein- und Ausgang zu identifizieren. Die Identitätsinformationen des Baupersonals und an einigen gefährlichen Orten, wie z. B. Bereichen, in denen bestimmte Arten von Baupersonal nicht betreten werden dürfen, kann der Ton- und Lichtalarm aktiviert werden, um das illegal betretende Personal an das Betreten zu erinnern. In Kombination mit Softwarealgorithmen ist es möglich zu wissen, wer sich in einem bestimmten Bereich aufhält und wie viele Personen dort arbeiten. Wird hauptsächlich in der Personalverwaltung im Baustellenbau, im Tunnelbau-Personalmanagement, im Bohrbau-Personalmanagement, im Minenbau-Personalmanagement und in anderen Bereichen der Personalanmeldungsüberwachung eingesetzt.

Hauptfunktionen der RFID-Lösung für das Baupersonalmanagement:

1. Personal-Check-in und Anwesenheitsverwaltung vor Ort, Installation von RFID-UHF-Lesegeräten am Eingang und elektronischen Bildschirmen zur Anzeige der Namen und Schichten des eintretenden Personals.

2. RFID-Ultrahochfrequenz-Lesegeräte können in Schlüsselbereichen installiert werden, deren Zutritt für Nichtmitglieder einer bestimmten Schicht verboten ist. Bei illegalem Zutritt wird ein akustischer und optischer Alarm ausgelöst.

3. Durch die Installation von RFID-UHF-Lesegeräten auf einigen Hauptstraßenabschnitten können die Anzahl der Personen und die Liste der Personen in einem bestimmten Bereich gezählt werden.

4. Es kann mit der städtischen Gehaltsverwaltung kombiniert werden, um die Löhne des Baupersonals auf der Grundlage der Anmeldedaten zu zahlen.